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Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad convocan
los III Premios de Diversidad e Inclusión (D&I) para
reconocer las estrategias, visiones e iniciativas empresariales más
destacadas e innovadoras y con mayor impacto social y corporativo en
diversidad e inclusión.
Queremos identificar los modelos de gestión de la Diversidad en GRANDES
EMPRESAS, PYMES Y EMPRENDEDORES así como las iniciativas de inclusión
sociolaboral más avanzados y estratégicos en España. |
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| BASES |
Los
premios cuentan con cinco categorías que pretenden
poner en valor las iniciativas más
destacadas en materia de
Diversidad Corporativa e Inclusión
Sociolaboral |
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CATEGORÍAS
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1
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Premio al mejor Plan Estraégico de
Diversidad e Inclusión
Reconocimiento de la mejor estrategia y visión empresarial de la
Diversidad e Inclusión (D&I), su integración como elemento
estratégico, su transversalidad y la orientación a todos los grupos de
interés de la empresa (empleados, clientes, proveedores, etc.).
Presentar
candidatura
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2
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Premio a la mejor práctica en
Inclusión laboral
Reconocimiento de la mejor iniciativa y estrategia de selección y
gestión de los recursos humanos para fomentar la inclusión laboral de
personas en riesgo de exclusión social en la propia empresa.
Presentar
candidatura
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3
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Premio a la mejor prática en Acción
Social
Reconocimiento a la mejor práctica educativa, formativa y laboral
desarrollada por las empresas con las comunidades locales para
empoderar a personas en riesgo de exclusión social, y favorecer así su
inclusión laboral y social.
Presentar
candidatura
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4
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Premio a la mejor práctica para la
transformación
cultural en Diversidad e Inclusión
Reconocimiento a la mejor práctica corporativa que haya favorecido y
promovido la transformación de la cultura empresarial en materia de
Diversidad e Inclusión. Se incluyen en esta categoría acciones de
formación, sensibilización y comunicación corporativa (acciones de
voluntariado, campañas de comunicación y publicidad).
Presentar
candidatura |
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