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¿Qué es Responsabilidad Social Corporativa?

la Responsabilidad Social de la Empresa es, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones. Una empresa es socialmente responsable cuando responde satisfactoriamente a las expectativas que sobre su funcionamiento tienen los distintos grupos de interés

Grupos de interés

Son personas o grupos de personas interesadas y/o afectadas por la actividad de una empresa. Para definir la estrategia de RSC hay que identificarlos y conocer su relación con la empresa, sus necesidades e intereses orientando la estrategia en su beneficio. 

Beneficios

Competitividad, innovación y
posicionamiento en el mercado

La búsqueda de productos y servicios sostenibles que
respondan a criterios sociales y medioambientales
conduce a la innovación y se convierte
en una ventaja competitiva.

Eficiencia y reducción
de costes

La eficiencia es un principio básico de la RSC
que implica una mejora y optimización continua
del sistema de gestión propio y de la cadena
de suministro, que conduce a la reducción del consumo
de recursos y como consecuencia al ahorro económico.

Mejor previsión
y gestión del riesgo 

Los controles, estándares, códigos de conducta
ética y protocolos de prevención reducen
las posibilidades de que la empresa incurra en
conflictos, incumplimiento legal o malas prácticas
empresariales que perjudiquen la reputación de la empresa.

Atracción y retención
del talento 

Favorece la adaptación de la empresa a las
nuevas tendencias de RRHH, mejorando los principales
indicadores en este ámbito (orgullo y satisfacción, fidelidad,
compromiso, clima laboral,...). Por otro lado, ayuda a
que sea percibida como una empresa buena
para trabajar (Great Place to Work®).

Relación con la
Administración Pública 

La administración, a través de clausulas sociales,
valora o exige a las empresas que quieren
acceder a concesiones, subvenciones o concursos públicos,
llevar a cabo medidas sociales y medioambientales.

Acceso a los nuevos consumidores
y fidelización de clientes

Están cambiando los patrones de consumo,
sobre todo en las nuevas generaciones, existiendo
una mayor conciencia y compromiso con aquellas
marcas cuya identidad social es sólida. La RSC
proporciona una ventaja competitiva, reconocimiento
y posicionamiento social.

Reputación
Corporativa

Optimiza elementos críticos para la construcción
de la reputación de cualquier empresa como
por ejemplo la calidad de los productos y servicios,
la comunicación y transparencia, el respeto de los derechos
humanos o la innovación. El reconocimiento a través de
distintivos y premios mejoran la reputación de la
empresa de manero objetiva.

Licencia social
para operar 

La estrategia de RSC de una Pyme junto con un buen
planteamiento de comunicación, mejora la
relación entre la empresa y la comunidad en la que
opera, facilitando sus operaciones, su implantación
y desarrollo empresarial, 

Acceso a la
financiación 

Los criterios extra-financieros (social y medioambiental)
están adquiriendo cada vez más importancia
a la hora de otorgar financiación. Cada vez más
los inversores dan relevancia a la gestión
de la Responsabilidad Social Corporativa. 

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