#TalentoSinEtiquetas

Inclusión Journey
Transformación integral de procesos, sistemas y personas

El Inclusion Journey de la Fundación Adecco es una metodología integral que busca adaptar procesos y sistemas empresariales para promover la igualdad, equidad e inclusión. Este enfoque transforma la percepción de los empleados y líderes sobre diversas realidades sociales tradicionalmente discriminadas. A través de formación, sensibilización y estrategias personalizadas, el Inclusion Journey ayuda a las empresas a crear entornos laborales más inclusivos y a derribar barreras y prejuicios, fomentando una cultura de respeto y diversidad.

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Transformación cultural
Liderazgo, formación, sensibilidad y comunicación.

Impulsamos la transformación cultural mediante acciones de liderazgo, planes de formación integral, campañas de sensibilización y acciones comunicación y diálogo. Estas iniciativas ayudan a las empresas a crear entornos laborales más abiertos a realidades diferentes, reducen prejuicios y fomentan la empatía. A través de proyectos de medio-largo plazo, se eliminan sesgos inconscientes y se lucha contra los enemigos de la inclusión, mejorando la cultura corporativa y la aceptación de diferentes realidades sociales.

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Voluntariado
Colaboración para la inclusión sociolaboral

Programa colaborativo desarrollado junto a las empresas que busca mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social. A través de diversas actividades, como talleres de formación, orientación laboral y proyectos de inclusión, los voluntarios aportan su tiempo y conocimientos para apoyar a los participantes en su camino hacia el empleo y a una vida mejor. Este programa no solo transforma vidas, sino que también fomenta valores y una cultura de solidaridad y compromiso con los desafíos de la sociedad española.

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Embajadores/as
Encuentros de diversidad

Iniciativa inspiradora que reúne a personas destacadas con discapacidad para promover la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. A través de sus testimonios y experiencias personales, Pablo Pineda, Raquel Domínguez, Desirée Vila, Carmen Giménez, Caterina Moretti, María Petit, Edu Carrera, Javi Martín, Lydia Sempere, participan en jornadas de sensibilización y concienciación en empresas. Estos encuentros generan espacios de diálogo, normalizan la discapacidad y refuerzan el valor de la diversidad, contribuyendo a crear entornos laborales más inclusivos y equitativos.

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DE&I Index
Análisis de estrategias de DE&I de alto impacto

El INDEX de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) de la Fundación Adecco es una herramienta innovadora diseñada para medir y evaluar la madurez de las estrategias de DE&I en las empresas. Este índice analiza diversos aspectos, como la estrategia e identidad, la cultura inclusiva, la competitividad del talento, la igualdad y equidad, y la inclusión sociolaboral. A través de esta evaluación, las empresas pueden identificar brechas y áreas de mejora, desarrollando políticas más efectivas y avanzadas que promuevan un entorno laboral inclusivo y equitativo.

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Alianza #CEOPorLaDiversidad
Diversidad en empresa

La Alianza #CEOPorLaDiversidad es una iniciativa pionera en Europa, liderada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, que une a CEO de las principales empresas en España. Su misión es promover la diversidad, equidad e inclusión (DE&I) en el ámbito empresarial. A través de la colaboración y el compromiso de los líderes empresariales, la alianza busca desarrollar estrategias innovadoras que mejoren la competitividad del talento, reduzcan la desigualdad y la exclusión social, y fomenten una cultura empresarial inclusiva y equitativa.

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Premios DE&I
Reconocemos la excelencia y el compromiso con la DEI

Los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) de la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad reconocen las mejores prácticas empresariales en materia de diversidad e inclusión. Con categorías como mejor Plan Estratégico de DE&I, mejor práctica en Inclusión laboral, mejor práctica en Acción Social y mejor transformación cultural, estos premios visibilizan y celebran el compromiso de las empresas con la inclusión sociolaboral.

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Apoyo a nuestros proyectos

NUESTROS LOGROS EN 2024

208

VOLUNTARIADO

Empresas que han apoyado el programa de voluntariado.

433

PLAN FAMILIA

Empresas que han apoyado el
Plan Familia.

PLAN AFLORA

Empresas han apoyado
Plan Aflora.

118

FORMACIÓN DEI

Acciones formativas en DEI y/o Discapacidad con 39 empresas.

297

EMBAJADORES

Jornadas de sensibilización con embajadores/as en empresas
[VER]

309

SEMANA 3D

Empresas han apoyado la Semana de la Discapacidad

106

SEMANA 8M

Empresas han apoyado la Semana de la Mujer

SEMANA 21M

Empresas que han apoyado la Semana de síndrome de Down

CALENDARIO 2024

Empresas han apoyado el Calendario de la Fundación Adecco.

CARA A CARA

Empresas que han participado en conversaciones con embajadores/as de la Fundación Adecco

CARRERA

Empresas que han apoyado la Carrera de las Capacidades en la que participaron 3387 corredores/as [VER]

ABILITY WEEK

Empresas que han participado en la Ability Week de la Fundación Adecco desarrollando iniciativas de sensibilización.

ALIANZA CEOXD

Empresas que han formado parte de la Alianza #CEOPorLaDiversidad [VER]

OBSERVATORIO

Empresas han apoyado los Informes elaborados en El Observatorio de la Vulnerabilidad y el empleo de la Fundación Adecco [VER]

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Fundación Adecco

Empresas inclusivas

Para hacer frente a la exclusión social, necesitamos crear empresas más
inclusivas y comprometidas con las personas más vulnerables de nuestra sociedad.