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Empleo para todas
las personas

¿Cuáles son los retos humanos, sociales y laborales?

Retos para el desarrollo humano y social

  • Desigualdad económica
    En España, el 61,1% de la población pertenece a la clase media, mientras que el índice de Gini se sitúa en 31,52, indicando una desigualdad moderada. Además, el Coeficiente 80/20 es 5,5, reflejando que el 20% más rico de la población gana 5,5 veces más que el 20% más pobre.
  • Ascensor social
    El concepto de "ascensor social" se refiere a la capacidad de las personas para mejorar su posición socioeconómica a lo largo de su vida, independientemente de su origen. En España, este mecanismo enfrenta desafíos que afectan a la equidad, igualdad e inclusión.
  • Riesgo de pobreza o exclusión social 
    El 25,8% de la población española se encuentra en situación de riesgo de pobreza y exclusión social, según los últimos datos de AROPE. Esta realidad afecta a 12,6 millones de personas manifestándose de manera más aguda en las comunidades del sur de España, donde las tasas de desempleo y precariedad laboral son más elevadas.
  • Carencia material severa
    Según los últimos datos de AROPE afecta a 4 millones de personas, es decir, al 8,3% de la población. Este indicador refleja la proporción de personas que no pueden permitirse al menos cuatro de nueve conceptos considerados básicos, como pagar el alquiler o la hipoteca, mantener la vivienda a una temperatura adecuada, o afrontar gastos imprevistos. 
  • Envejecimiento de la población
    El envejecimiento de la sociedad española ha alcanzado un récord histórico, con un índice del 142%. Esto significa que hay 142 personas mayores de 64 años por cada 100 menores de 16 años. Este fenómeno refleja un cambio demográfico significativo, impulsado por una mayor esperanza de vida y una disminución en las tasas de natalidad. Este envejecimiento poblacional plantea desafíos importantes para el sistema de pensiones, la atención sanitaria y el mercado laboral, subrayando la necesidad de políticas que promuevan la inclusión y el aprovechamiento del talento sénior.
  • Violencia, discriminación y delitos de odio
    Abordar la discriminación y los delitos de odio requiere un enfoque integral que incluya la educación, la sensibilización, el diálogo y la aplicación de la ley para proteger a quienes sufren situaciones de violencia, discriminación o exclusión social.
  • Despoblación del medio rural
    La migración hacia las ciudades ha dejado muchas áreas rurales en España con una población envejecida y en declive, afectando la sostenibilidad y el desarrollo de estas regiones. 
  • Reto migratorio
    Tenemos que gestionar la llegada de personas migrantes y refugiadas a España, garantizando sus derechos y facilitando su integración en la sociedad española, mientras se enfrentan desafíos humanitarios y políticos. 

Retos del mercado laboral 

  • Desempleo estructural
    Entre las causas principales se encuentran la alta tasa de abandono escolar, la rigidez del mercado laboral y el desajuste entre la oferta y la demanda de empleo. Esto tiene consecuencias graves, especialmente para los grupos sociales más vulnerables. Para abordar este problema, es necesario mejorar la educación y la formación, flexibilizar el mercado laboral e implementar políticas activas de empleo.
  • Desempleo de larga duración
    Cuanto más tiempo pasa una persona fuera del mercado laboral, más difícil le resulta reintegrarse, ya que pierde habilidades y contactos esenciales para acceder a nuevas oportunidades3. Además, el impacto es significativo en el bienestar de las personas y sus familias, aumentando el riesgo de exclusión social
  • Hogares con todos sus miembros en paro
    Según la Encuesta de Población Activa (EPA), el número de hogares con todos sus miembros en paro ha disminuido en los últimos años, pero sigue siendo una preocupación importante. En el segundo trimestre de 2024, se registraron 868.300 hogares en esta situación, la cifra más baja desde 2008.
  • Escasez de talento 
    La falta de profesionales cualificados puede ser abordada mediante iniciativas de inclusión que amplíen el acceso a la educación y formación para grupos subrepresentados, fomentando una fuerza laboral más diversa y equitativa
  • Envejecimiento de la población activa
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  • Desigualdad de la mujer en el empleo
    A pesar de los avances en las últimas décadas, las mujeres continúan enfrentando barreras importantes en términos de participación económica y oportunidades laborales.
  • Desempleo juvenil  
    Con la tasa de desempleo juvenil más alta de la Unión Europea, muchos jóvenes enfrentan dificultades para encontrar empleo adecuado tras finalizar sus estudios y la proporción de jóvenes que no estudian ni trabajan sigue siendo superior a los países de nuestro entorno. Estos problemas reflejan una transición deficiente del sistema educativo al mercado laboral y la necesidad de mejorar la formación profesional y crear oportunidades laborales adecuadas para los jóvenes.
  • Modelo productivo
    A pesar de los esfuerzos por diversificar la economía, España sigue dependiendo en gran medida de sectores como el turismo y la construcción, que ofrecen bajos niveles de productividad. 
  • Accesibilidad 

¿Cómo trabajamos? El Ciclo de la inclusión

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