Las personas con discapacidad constituyen un grupo social vulnerable en España debido a una combinación de factores sociales, económicos y personales que afectan su calidad de vida y sus oportunidades. En la Fundación Adecco, apostamos firmemente por el empleo ordinario como herramienta que mejora la vida de las personas con discapacidad y su inclusión social. Nuestro compromiso es apoyar tanto a las personas con discapacidad como a las empresas, proporcionando formación, asesoramiento y recursos necesarios para que la inclusión sea efectiva y sostenible. De esta manera, buscamos crear un entorno laboral más justo y equitativo, donde la diversidad sea valorada y aprovechada como una fuente de innovación y crecimiento.

En España, el 25,8% de la población se encuentra en riesgo de pobreza o exclusión social. Esta situación se caracteriza por la falta de acceso a recursos y oportunidades que permitan una vida digna y plena. Uno de los factores más críticos que contribuyen a esta vulnerabilidad es la baja intensidad de empleo. Las personas en riesgo de exclusión social suelen compartir una serie de características comunes que agravan su situación, como la baja empleabilidad, la falta de autonomía, el aislamiento social, los ingresos económicos bajos, el bajo nivel educativo, la falta de redes de apoyo y la discriminación laboral debido a situaciones sociales y condiciones personales vulnerables. Estos factores interrelacionados crean un círculo vicioso que perpetúa la exclusión social y dificulta la inclusión de estas personas en la sociedad de manera sostenible. 

Las personas mayores de 45 años en paro de larga duración y las mayores de 50 se enfrentan a grandes barreras para acceder al mercado laboral. La discriminación por edad o edadismo es una realidad que limita sus oportunidades de empleo, ya que muchas empresas prefieren contratar a personas más jóvenes. Además, la rápida evolución tecnológica puede dejar a estos trabajadores en desventaja si no han tenido la oportunidad de actualizar sus habilidades durante su carrera profesional. La baja autoestima y la pérdida de motivación tras largos periodos de desempleo también afectan negativamente su búsqueda de empleo. La Fundación Adecco apuesto por el #TalentoSenior en su programa de inclusión laboral porque reconoce su situación de desigualdad y somos conscientes del reto demográfico al que nos enfrentamos en España. Ante el envejecimiento de la sociedad española y de la población activa, tenemos que actuar. Este programa busca mejorar su empleabilidad mediante la formación, la orientación y la creación de oportunidades laborales adaptadas a sus necesidades. 

La Fundación Adecco atiende a mujeres vulnerables que enfrentan diversas situaciones de exclusión social. Entre ellas se encuentran las mujeres víctimas de violencia de género o de trata y familias monoparentales lideradas por mujeres.

Las mujeres víctimas de violencia de género suelen enfrentar grandes barreras para acceder al empleo debido a la falta de autoestima, el aislamiento social y la discriminación laboral. La Fundación Adecco trabaja para empoderarlas y mejorar su empleabilidad mediante programas de formación y orientación, ayudándolas a recuperar la confianza y la autonomía necesarias para integrarse en el mercado laboral.

Las familias monoparentales lideradas por mujeres, también enfrentan desafíos significativos. Estas mujeres suelen tener dificultades para conciliar la vida laboral y familiar, lo que limita sus oportunidades de empleo. Además, muchas de ellas se encuentran en alto riesgo de exclusión social debido a la precariedad económica y la falta de redes de apoyo. La Fundación Adecco ofrece apoyo específico para mejorar su empleabilidad y facilitar la conciliación, promoviendo empleos con horarios flexibles y otras medidas que les permitan acceder al mercado laboral de manera sostenible.